よくあるご質問＜Ｑ&A＞

2025年1月7日（火）～2025年2月28日（金）21:59まで受講が可能です。(22:00以降は受講できません)
ただし、研修期間中に弊社との雇用契約が終了した場合は、契約終了日以降に受講することはできません。
※受講期間の変更、延長は原則できませんのでご注意ください。

年次研修で使用するeラーニングシステムは、5:00～21:59までログインが可能です。(22:00以降は受講できません)
下記の「受講できないケース」を除いた時間内・曜日であれば、祝日でも受講いただけます。

受講ができないケース
・就業時間中および、休憩時間中（※就業時間外での受講をお願いします）
・深夜早朝時間帯（22時～翌朝5時）
・週1日の休日（平日勤務の方の場合は、土曜日か日曜日のどちらかを休日としてください）
・有給休暇の取得日（半日休暇を含む）および各種休業日（産前産後、育児、労災、介護など）
・研修期間中に雇用契約が終了した場合の契約終了日以降
・研修期間中に派遣就業が終了し、継続就業する新たな契約が契約スタッフ就業の場合
・研修期間外

年次研修における法定休日の考え方
● 法定休日に該当する日（※週1日の休日が必要です）
★年次研修においては、休日のルールを以下としています。
①就業日が平日のみの雇用契約の場合（雇用契約例：平日週5日勤務、平日週2～3日勤務など）
➡土日のうちどちらか一方の曜日は休日とし、休日とした日の受講はおやめください。
※例えば・・・土曜日は受講する、日曜は受講しない。もしくはその逆。
※祝日は受講が可能です。（ログイン可能時間は同様に5:00～21:59)
②就業日が土日を含む雇用契約の場合（雇用契約例：土日祝含む週5日勤務、など）
➡ひと月の4週間を通じて、休日と定めた日のうちの計4日間は受講をおやめください。

年次研修の受講時間は労働扱いとなるため、受講はおやめください。半休取得日での受講も同様におやめください。

年次研修の受講時間は労働扱いとなるため、受講はおやめください。

eラーニングにログイン後、表示される講座から、ご興味のあるものをご受講ください。
複数の講座を並行して受講いただくことも可能です。
また、各講座を修了したかどうかは問いませんので、受講中の講座を途中でやめて他の講座を受講いただいても構いません。

学習状況が「完了」かは、こちらでは問いません。受講途中で、別のコンテンツを受講していただいて構いません。
また、テストも同様に、修了したかどうかは問いません。

制限はありません。

報告の必要はありません。
また、タイムシートへの記入や、WEB勤怠システムへの入力も不要です。

パスワードのリセットは利用者自身で行うことができません。
ロックされてしまった場合は、アヴァンティスタッフ事務局までメールまたはお電話にてご連絡ください。